毎年恒例のヒューマンフロンティアフォーラムへ参加のため、軽井沢へ。
ヒューマンフロンティアフォーラムはクリロン化成の取り組みとして開催され、今回で１４回目。
私は確か２０１０年から参加させて頂いている。
本フォーラムは以下のように説明されている
「常に変化する時代のなかで、さまざまな分野・地域で新しい時代を切り開こうと、日夜先頭に立って奮闘している人たちがいます。こうしたフロンティアに立つ人たちが集まり、夢や志、悩み、課題などを率直に語り合う場が、ヒューマン・フロンティア・フォーラムです。 参加者は、NPO のリーダー、経済、経営、心理、教育 、医学などの専門家を始め、国や自治体の行政官、ジャーナリストなど、多分野にわたります。」
今回の話題提供者は、NPO法人黒潮実感センター センター長の神田優さん。「高知県柏島 島が丸ごと博物館～活動20年目にして思うこと」としてお話を伺った。（私のメモを元にしており、自分の考えも含んでいるので文責は大川にあります。）
お話を伺うのは２回目。
豊かな自然環境の中での取り組みの難しさや課題などについてお話を伺った。
レジデント型研究者についての話にとても興味を持った。
続いては鎌倉投信 代表取締役社長の鎌田恭幸さんから話題提供
ＡＩ・ＩＯＴなどが進んでいく中で、人でなければ持ちえない人間力・智慧についての重要性
経営とは会社に関わる全ての人の幸福の探求
運が巡ってくるまで絶対に諦めない
運≒縁
動機の純粋性
何を成すかではなく、どうあるべきか
自分が生まれてきた意味・役割・使命を知る過程
育休について・・・栗原社長から事例紹介
「職務分析表」→職務の再編成→職務の改善のチャンスでもあると捉え、改善→場合によって派遣も活用
→職務の拡大
職場が主体的に考えるように会社が持っていくことが重要
つづく
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テレビ神奈川「神奈川ビジネスUp To Date～大川印刷」
