「障がい者の社会参加を支援する、情報のユニバーサルデザイン 〜障害者差別解消法、障害者雇用促進法における具体的配慮とは〜」

2018.02.27

全印工連主催「障がい者の社会参加を支援する、情報のユニバーサルデザイン 〜障害者差別解消法、障害者雇用促進法における具体的配慮とは〜」に参加

講師、株式会社アットマークラーニング 代表取締役の日野公三さん

日野さんは横浜青年会議所の先輩

eラーニングのお話をしていただいたのが、おそらく20年前だ。

昨年も何度かお話を伺いに学校へお邪魔したが、本日はまた新たな発見があった。

メディアのユニバーサルデザインのお話もあったが、私の本日の発見は、新人研修について。

発達障害の人たちの特徴や接し方について教えていただいたのだが、その内容は障がいの有無にかかわらず、新入社員研修で有効になるのではないかということ。それら特徴は、私も含め誰にも当てはまる部分がいくつかあると感じた。

これからの少子高齢化を見据え、多様性理解と雇用の促進、雇用の確保が中小企業にとって真に重要になって方いることを実感。

2部では浦久保さんのMUDの話

勉強になりました。

ありがとうございました。

おわり

テレビ神奈川「神奈川ビジネスUp To Date~大川印刷」

 

 

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